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シンガポールにファミリーオフィスを設立する究極ガイド:2025年版フレームワーク

  • newhmteam
  • 8月7日
  • 読了時間: 4分

目次

  1. ファミリーオフィスの概要

  2. シンガポールの魅力

  3. ファミリーオフィスの種類

  4. 2025年の規制枠組みとアップデート

  5. 税制優遇措置

  6. 設立手順

  7. 実務上の考慮事項

  8. 人材確保

  9. よくある課題と解決策

  10. 今後のトレンド

  11. 結論


シンガポールにファミリーオフィスを設立する究極ガイド:2025年版フレームワーク


Ultimate Guide to Setting Up a Family Office in Singapore: Complete 2025 Framework(シンガポールにファミリーオフィスを設立する究極ガイド:2025年版フレームワーク)

はじめに

超富裕層ファミリーが洗練された資産運用と世代を超えたレガシープランニングを行ううえで、ファミリーオフィスの設立は大きな節目となります。シンガポールは政治的安定性、規制の整備度、そして世界的な金融ハブとしての戦略的立地を兼ね備え、アジア屈指のファミリーオフィス設立先として台頭しています。2025年を迎え、シンガポールは競争力強化とガバナンス維持の両立を目指した規制枠組みをさらに洗練させています。本ガイドでは、最新の規制要件、税制優遇策、実務上の留意点など、シンガポールでファミリーオフィスを立ち上げ・運営するために不可欠な知見を網羅的に解説します。


1. ファミリーオフィスの概要

ファミリーオフィスは、超富裕層(UHNWIs)とその家族に対し、投資管理、相続・事業承継、慈善活動のコーディネート、さらには教育や家政サービスなどを統合的に提供するプライベートな資産運用アドバイザリー機関です。従来のプライベートバンキングと異なり、投資方針から生活支援まで一家にカスタマイズした包括的ソリューションを提供します。


2. シンガポールの魅力

  • プロフェッショナルサービスの充実法務、会計、銀行、投資運用など、ファミリーオフィス向け専門サービスのエコシステムが成熟。

  • 戦略的ロケーション東南アジアの中心に位置し、アジア太平洋市場へのゲートウェイとして機能。

  • 規制・税制の整備MAS(シンガポール金融管理局)によるファミリーオフィス向け特別枠組みや税制優遇措置が充実。


3. ファミリーオフィスの種類

  1. シングルファミリーオフィス(SFO)

    • 一つのファミリー専属で、運用資産が1億米ドル超のケースが一般的。

  2. マルチファミリーオフィス(MFO)

    • 複数の富裕層ファミリーを統合して運営コストを分担。

  3. バンクアフィリエイト型

    • 大手銀行の支店内設置型モデル。カスタマイズ性はやや制限されるものの、機関力を活用可能。


4. 2025年の規制枠組みとアップデート

  • 認可要件の強化運用ポリシーやコンプライアンス体制の透明性向上を求める新ガイドライン。

  • 報告義務の拡大AML/CFT(マネロン・テロ資金対策)に関する定期報告が義務化。

  • 許可の迅速化ファミリーオフィス専用の審査窓口設置により、申請から認可までのリードタイムを短縮。


5. 税制優遇措置

  • S13O免税制度ファミリーオフィスが受け取る配当・利子・キャピタルゲインに対する免税措置。

  • 管理手数料支払いの損金算入外部運用会社へ支払う管理・アドバイザー費用を法人税計算上の損金として認める。

  • 拠点利用補助金一定要件を満たしたファミリーオフィスに対し、オフィス賃料補助や人材育成助成。


6. 設立手順

  1. 事業計画の策定

  2. 法人登記およびMAS申請

  3. KYC/AMLポリシーの整備

  4. 内部統制・ガバナンス体制の構築

  5. 運用・リスク管理システムの導入


7. 実務上の考慮事項

  • 投資戦略の明確化:アセットアロケーションとリスク許容度の設定

  • ITインフラ:ポートフォリオ管理システムとセキュリティ対策

  • コンプライアンス:定期的な社内監査と外部レビュー


8. 人材確保

  • 必須スキル:投資・法務・リスク管理・税務の各専門家

  • 採用手法:ヘッドハンティング、専門ファーム活用、インターンシップ制度


9. よくある課題と解決策

課題

解決策

高コスト運営

MFO化や共同運営モデルでコスト分担

コンプライアンス負荷

専門外部アドバイザーの活用

人材不足

継続的な育成プログラムと柔軟な報酬制度


10. 今後のトレンド

  • ESG・インパクト投資の深化

  • デジタル資産管理(ブロックチェーン、トークン化)

  • リージョナルハブ化:東南アジア新興国への投資機会拡大


11. 結論

シンガポールは規制の明確性、税制優遇、政治的安定性を兼ね備え、ファミリーオフィスに最適な拠点を提供します。2025年枠組みではガバナンス要件がさらに強化される一方で、戦略的アドバンテージを享受できる制度も整備されています。経験豊富なパートナーと共に設立プロセスを進めることで、複雑な要件を戦略的優位性に変え、真に価値ある世代間資産継承基盤を構築できます。



お問い合わせ

詳細については info@iwcmgmt.com までご連絡ください。

 
 
 

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